Nachhaltigkeit bei RONGE

Verantwortung für morgen:
Unser Beitrag für eine lebenswerte Welt.

Für uns ist Nach­hal­tig­keit kein Trend, son­dern eine unter­neh­me­ri­sche Hal­tung. Als fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men den­ken wir in Gene­ra­tio­nen – und han­deln im Sin­ne von Mensch, Umwelt und Zukunft.

Unser Anspruch: Wir wol­len heu­te die Vor­aus­set­zun­gen dafür schaf­fen, dass auch mor­gen ver­ant­wor­tungs­voll gebaut, gear­bei­tet und gelebt wer­den kann. Des­halb gestal­ten wir unse­re Pro­jek­te trans­pa­rent, res­sour­cen­scho­nend und mit einem kla­ren Blick auf das Wesent­li­che: den Men­schen im Mit­tel­punkt.

Unse­re Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie ori­en­tiert sich an den ESG-Kri­te­ri­en (Envi­ron­ment, Social, Gover­nan­ce) und bil­det die Grund­la­ge für unser Han­deln – im Büro, auf der Bau­stel­le und in der Zusam­men­ar­beit mit Part­nern.

Melanie Ronge
Mela­nie Ron­ge
Geschäfts­füh­re­rin RONGE Fas­sa­den­tech­nik

„Nach­hal­tig­keit ist für uns kein Schlag­wort. Umwelt, Sozia­les und Unter­neh­mens­füh­rung sind geleb­te Ver­ant­wor­tung – in jedem Pro­jekt und jeder Ent­schei­dung.“

Umwelt schützen – von der Produktion bis ins Büro

Als pro­du­zie­ren­des Unter­neh­men tra­gen wir eine beson­de­re Ver­ant­wor­tung gegen­über unse­rer Umwelt.
  • Umwelt­ma­nage­ment:
    Zer­ti­fi­ziert nach DIN EN ISO 14001 – mit kla­ren Stan­dards, Audits und kon­ti­nu­ier­li­cher Ver­bes­se­rung.
  • Ener­gie­ef­fi­zi­enz:
    Moder­ne Pro­duk­ti­ons­hal­len mit LED-Beleuch­tung, opti­mier­ter Lüf­tung und effek­ti­ver Wär­me­däm­mung.
  • Res­sour­cen­scho­nung:
    Mate­ri­al­nut­zungs­grad über 85 %, digi­ta­le Ver­schnitt­pla­nung, Recy­cling­ma­nage­ment und Mehr­weg­pa­let­ten.
  • Grü­ne Mobi­li­tät:
    Unser Fuhr­park setzt auf E‑Fahrzeuge, ergänzt durch fir­men­ei­ge­ne Lade­säu­len.
  • Öko­strom:
    Ver­wal­tung und Pro­duk­ti­on lau­fen voll­stän­dig auf zer­ti­fi­zier­tem Öko­strom.
  • Digi­ta­li­sie­rung:
    Redu­zie­rung von Papier­ver­brauch durch digi­ta­le Pro­zes­se und Doku­men­ta­ti­on.
  • Bio­di­ver­si­tät:
    Blüh­wie­sen und Bie­nen­bo­xen auf dem Fir­men­ge­län­de stär­ken die Arten­viel­falt.

Menschen stärken – im Unternehmen und in der Region

Unse­re Mit­ar­bei­ten­den sind das Fun­da­ment unse­res Erfolgs. Des­halb schaf­fen wir siche­re, gesun­de und för­der­li­che Arbeits­be­din­gun­gen.
  • Sicher­heit & Gesund­heit:
    Höchs­te Arbeits­schutz­stan­dards, ergo­no­mi­sche Arbeits­plät­ze, betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment.
  • Attrak­ti­ve Bene­fits:
    37-Stun­den-Woche, 30 Urlaubs­ta­ge, fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le, Home­of­fice-Optio­nen.
  • Ent­wick­lung & Kar­rie­re:
    Wei­ter­bil­dun­gen, inter­ne Auf­stiegs­chan­cen, pro­fes­sio­nel­les Onboar­ding.
  • Team­kul­tur:
    Fami­li­en­un­ter­neh­men mit fla­chen Hier­ar­chien, Kol­le­gia­li­tät, Team­e­vents & Betriebs­fei­ern.
  • Gesell­schaft­li­ches Enga­ge­ment:
    Aus­bil­dung jun­ger Men­schen, Koope­ra­tio­nen mit Schu­len, Unter­stüt­zung regio­na­ler Ver­ei­ne.

Verantwortungsvoll führen – Transparenz & Qualität

Gute Unter­neh­mens­füh­rung bedeu­tet für uns, ver­ant­wor­tungs­voll zu han­deln – in allen Pro­zes­sen, Ent­schei­dun­gen und Part­ner­schaf­ten.

  • Qua­li­täts­ma­nage­ment:
    Zer­ti­fi­ziert nach DIN EN ISO 9001 – doku­men­tier­te Stan­dards und kon­ti­nu­ier­li­che Audits.
  • Ethi­sches Han­deln:
    Kla­re Leit­li­ni­en in unse­rem Code of Con­duct – von fai­ren Geschäfts­prak­ti­ken bis Kor­rup­ti­ons­prä­ven­ti­on.
  • Trans­pa­ren­te Kom­mu­ni­ka­ti­on:
    Offe­ner Dia­log mit Kun­den, Part­nern, Nach­un­ter­neh­mern und Mit­ar­bei­ten­den.
  • Nach­hal­tig­keits­be­richt:
    Auf­bau einer Kenn­zah­len­ma­trix, jähr­li­che Über­prü­fung und Ver­öf­fent­li­chung für Trans­pa­renz.

Transparenz durch Kennzahlen

Nach­hal­tig­keit ist für uns kein ein­ma­li­ges Pro­jekt, son­dern ein kon­ti­nu­ier­li­cher Weg. Damit unser Enga­ge­ment sicht­bar und nach­voll­zieh­bar bleibt, erfas­sen wir künf­tig zen­tra­le Kenn­zah­len – von Ener­gie­ver­brauch und Mobi­li­tät bis hin zu Arbeits­be­din­gun­gen und gesell­schaft­li­chem Enga­ge­ment.

Die­se Daten bil­den die Grund­la­ge für unse­ren jähr­li­chen Nach­hal­tig­keits­be­richt. So machen wir Fort­schrit­te trans­pa­rent, ver­gleich­bar und mess­bar – und geben Mit­ar­bei­ten­den, Kun­den und Part­nern eine kla­re Ori­en­tie­rung.

ℹ️ ESG und SDG – unser Rahmen für Nachhaltigkeit

Wir rich­ten unser Han­deln an den inter­na­tio­nal aner­kann­ten ESG-Kri­te­ri­en (Envi­ron­ment, Social, Gover­nan­ce) und den Zie­len für nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung (SDGs) der Ver­ein­ten Natio­nen aus. Sie geben uns Struk­tur, Ori­en­tie­rung und Mess­bar­keit – und machen deut­lich: Nach­hal­tig­keit bei RONGE ist Teil eines grö­ße­ren Gan­zen.

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen:
Euro­päi­sche Kom­mis­si­on – Sus­tainable Finan­ce (ESG)
Ver­ein­te Natio­nen – Zie­le für nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung (SDGs)